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很早以前小编就听说，在全求企业里德国人的“忠诚度”是排弟一的，像很多德国国内车企的老员工，都在企业里干了四五十年了，更有甚者，有的员工选择将自己的一生奉献给了一家企业。
那么德国的企业到底有什么魅力能够这样吸引源源不断的本国员工？小编仔细分析了一下，一个较主要的可能是由于德国人本身的口碑比较好，做什么事情都比较认真，这么多年来的积累，为他们打下了扎实的基础。
我是一名在德国国内一家世界五百强企业工作多年的技术工人，那时候有一家叫德瑞亚空压机与我们有过很多次的合作，大家都知道，德国企业较看重的是企业的谨慎和合作，我们企业之所以选择和德瑞亚合作，就是看中了出去德瑞亚的研发能力和节能改造技术以外，还有德瑞亚做东西的那种坚毅决心。我曾经有幸多次参观到德瑞亚的工厂，接待我的是德瑞亚的鲍工程师，在与鲍工沟通并达成一致后，我方决定采购2台德瑞亚的永磁变频压缩机，一个月下来，我们公司这边请来了专业的节能部门进行检测，检测下来，德瑞亚的这2台永磁变频机能够完好符合全场的用气需求，一年下来可以节省下近15万的费用。在后期，德瑞亚还主动提供免费的定期检查。
尽管现在德瑞亚将精力放到了国内的空压机市场，但是小编对德瑞亚的这种决心还是表示支持的，虽然很久没和鲍工联系了，但是还是留下了13621837807的联系方式，以后有需要还是弟一时间考虑德瑞亚的东西的。
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